Ble innstilt til Hovedstyret av på fredag

Finanskrise

Hvordan kan NITO ta best mulig vare på sine medlemmer i nedgangstider?

NITOs tillitsmannsapparat må være forberedt og skolert til å ta hånd om det som skjer lokalt i bedriftene.Det er viktig å opprettholde de  støtteordninger NITO har for dem som blir arbeidsledig.
 
Kan man ta lærdom av det som har skjedd det siste året?

Man skal alltid ta lærdom av erfaringer. Det er viktig at NITO er i stand til å oppfatte de endringer som skjer, og handle raskt i forhold til medlemmene! 

Energi

Hvordan stiller du deg til olje- og gassleting i Lofoten og Vesterålen?

Jeg er positiv til dette, under forutsetning av at det lages en grundig konsekvensanlyse mht miljø. Det er viktig at det legges frem ulike teknologiske løsninger, og at konsekvensanalysen blir gitt for alle.

Hvilke handlinger mener kandidatene må til for å oppfylle de fem klimapunktene som ble vedtatt i sluttrapporten for Future Climate?

Det er viktig at det blir bevilget mer penger til forskning , men da på forskning som gir oss løsninger. Det er flott at klimaforskerne legger frem scenarioer på hva som vil skje, men det er få som kommer med forslag til hva som kan gjøres for å få til endringer.

Kan ingeniørene redde oss ut av klimaproblemene?

Det ville jo vært fantastisk! Men jeg tror ikke det er så enkelt! Ingeniørene kan bidra med teknologiske løsninger, men det kreves nok innsats fra fler for å løse problemene.

Fremtiden

Hva tror du ingeniørens rolle i framtiden er?

Ingeniøren skal være leverandør av gode, teknologiske løsninger.
 
Hvilke grep skal NITO ta med tanke på frafall/lite interesse for ingeniørutdanningen?

Jeg har tro på at NITO må finne den rollemodellen som blir etterlyst. Og vi må bruke undersøkelser som er gjort i bla Vilje-con-valg, til å kommunisere med ungdommene på et språk de forstår. Da vil ungdommene ha realistiske forventninger til ingeniørutdanningen, og man slipper i alle fall frafallet som skyldes uvitenhet.

Lønn

Hva skal NITOs tilnærming til lønnsoppgjørene i de ulike sektorene være?

NITO bør holde fast på en politikk om en lønnsdannelse som er lokal. Det er det som gir best resultat for våre medlemmer, uansett avtaleområde.

Skal NITO gå inn for en likelønnspott, og hvordan bør den eventuelt fordeles?

Jeg har ikke tro på likelønnspott. Denne vil bli fordelt sentralt, og dette er en politikk NITO ikke bør gå inn for. NITO har ikke hittil tatt ut noen større del av de midler som fordeles sentralt. Her er LO-gruppene for store. Jeg mener at NITO skal gå for en lønnsdannelse og lønnsfordeling som skal skje lokalt. En likelønnspott vil ikke fremme dette.

Rekruttering:

Bør NITO satse like sterkt på å rekruttere ingeniører med masterutdannelse som ingeniører med bachelorutdannelse?

Ja, det bør vi

Er det din oppgave som tillitsvalgt å jobbe aktivt for å verve nye medlemmer der du jobber

Ja, selvfølgelig!

Generelt:

Hvilken sak brenner du mest for som tillitsvalgt i NITO?

For meg er NITOs lønnspolitikk viktig! Jeg mener at NITO skal jobbe for en individuell og markedsbasert lønn.
 
Jeg engasjerer meg også i rekruttering til realfagene. Dette mener jeg er veldig viktig helt fra grunnskolenivå! Barn må få en opplevelse av å mestre fagene, og de må få vite hensikten med det de skal lære. Jeg har stor tro på de regionale vitensentrenes arbeid i dette, og ønsker at NITO skal bidra til at alle disse får mulighet til å gjøre denne jobben.