Er foreslått gjenvalgt til Hovedstyret av valgkommiteen

Finanskrise

Hvordan kan NITO ta best mulig vare på sine medlemmer i nedgangstider?

Her har jo finansfolk ikke stoppet i tide og hatt holdninger og etisk syn til å tilby bærekraftige produkter. NITO har oppegående tillitsvalgte og ansatte som må støtte medlemmene i slike tider, og helst før det går galt, med økonomisk rådgiving etc.

Kan man ta lærdom av det som har skjedd det siste året?

Det vi kan lære er at det må være moral etikk og styring av en så viktig bransje som bank og finans

Energi

Hvordan stiller du deg til olje- og gassleting i Lofoten og Vesterålen?

Jeg støtter olje og gassleting utenfor Lofoten og Vesterålen

Vi må bruke norsk teknologi til en fornuftig utbygging. Dette vil føre til teknologiutvikling og fortsatt drift av den mest avanserte oljebransjen i verden. Det trenger vi, samtidig som Europa skriker etter denne relativt rene energien.

Hvilke handlinger mener kandidatene må til for å oppfylle de fem klimapunktene som ble vedtatt i sluttrapporten for Future Climate?

Vi kan spare store deler av forbruket vårt ved å kunne mer om hva som hjelper. Spare på oppvarming, unngå sløsing med varmtvann og belysning begrense bilkjøring, legge om fra olje til el, vil begrense utslipp og spare oss for utgifter. En klassisk vinn, vinn situasjon

Fremtiden

Hva tror du ingeniørens rolle i framtiden er?

Ingeniøren kommer til å ha en sentral rolle i framtiden. Samfunnene i hele verden blir mer og mer avanserte og må vedlikeholdes og utvikles basert på kompetanse.

Dette vil også invitere unge mennesker til å velge utdanning, der det er mange spennende oppgaver og større jobbmuligheter. Interessant ug spennende med muligheter til god lønn, dersom vi fortsetter å være gode tillitsvalgte, noe jeg er ganske sikker på at vi vil være. 

Lønn

Hva skal NITOs tilnærming til lønnsoppgjørene i de ulike sektorene være?

Vi må kreve riktig lønn for riktig kompetanse. Vår samfunnsnytte er ubestridt, men arbeidsgivere er ikke skikkelig klar over dette.

Det stiller store krav til tillitsvalgte som må omsette teoriene til praksis på egen arbeidsplass.

Skal NITO gå inn for en likelønnspott, og hvordan bør den eventuelt fordeles?

Likelønnspott er ingen løsning. Den forvitrer og hindrer utviklingen i mange år etterpå. Vi trenger rett og slett mer penger til ingeniørlønningene i helsesektoren.

Her kommer budsjettene inn, som kan gjøre arbeidsgiver i stand til å være konstruktive og rekruttere og beholde viktig ingeniørarbeidskraft.

Mener at vi har den riktige lønnspolitikken, men det krever kunnskap og erfaring til å få den til å virke i alle områder. Ofte er det arbeidsgiveren som må læres opp

Rekruttering:

Bør NITO satse like sterkt på å rekruttere ingeniører med masterutdannelse som ingeniører med bachelorutdannelse?

Vi rekrutterer ingeniører rett og slett

Er det din oppgave som tillitsvalgt å jobbe aktivt for å verve nye medlemmer der du jobber?

Jeg rekrutterer selvfølgelig medlemmer på egen arbeidsplass

Generelt:

Hvilken sak brenner du mest for som tillitsvalgt i NITO?

Jeg brenner for Feltene energi og miljø. Samferdsel, veier til hver avkrok, for å få folk og varer trygt fram der de skal.

Industrien vår bruker mye energi, og trenger rammebetingelser og kunnskap fra politikere. Her må vi sette inn trykket og ivareta dette viktige området i norsk næringsliv.

Jeg vil at ingeniører skal spille en aktiv og synlig rolle i det norske samfunnet. Et moderne samfunn trenger oss.