Er innstilt til Hovedstyret av valgkommiteen

Finanskrise

Hvordan kan NITO ta best mulig vare på sine medlemmer i nedgangstider?
Kan man ta lærdom av det som har skjedd det siste året?

Det er i nedgangstider at aktive tillitsvalgte kan høste av arbeidet som nedlegges i gode tider. En situasjon der partene er innstilt på dialog og har felles forståelse av avtaleverk, plikter og rettigheter sikrer at våre medlemmer behandles på skikkelig vis.

Energi

Hvordan stiller du deg til olje- og gassleting i Lofoten og Vesterålen?

Det må utarbeides grundige risiko og konsekvensutredninger for olje og gass utvinning i Lofoten og Vesterålen. Først når disse foreligger bør beslutning tas. Jeg er mao avventende, men jeg er ansatt i StatoilHydro……

Hvilke handlinger mener kandidatene må til for å oppfylle de fem klimapunktene som ble vedtatt i sluttrapporten for Future Climate?

Rammevilkår, rammevilkår, rammevilkår. Det må gjøres attraktivt å drive miljøvennlig innen industri, transport og energi. Klimarettet innovasjon må premieres og tilrettelegges for på et helt annet nivå enn i dag.

Kan ingeniørene redde oss ut av klimaproblemene?

Ingeniørene vil spille en vesentlig rolle i utviklingen mot en grønnere hverdag. Om vi skal nå de mål vi setter oss er avhengig av hvor godt det tilrettelegges, nasjonalt og internasjonalt
Her er det viktig at NITO bruker etablerte kanaler og søker nye muligheter for å påvirke politiske avgjørelser.

Fremtiden

Hva tror du ingeniørens rolle i framtiden er?

Ingeniørens rolle bør fortsatt være praktikerens tilnærming til akademisk-tekniske problemstillinger.

Hvilke grep skal NITO ta med tanke på frafall/lite interesse for ingeniørutdanningen?

NITO må jobbe for å tydeliggjøre ingeniørens rolle.

Lønn

Hva skal NITOs tilnærming til lønnsoppgjørene i de ulike sektorene være?

NITO skal fortsatt fokusere på lokal lønnsdannelse og individuell avlønning

Rekruttering:

Bør NITO satse like sterkt på å rekruttere ingeniører med masterutdannelse som ingeniører med bachelorutdannelse?

Selvsagt

Er det din oppgave som tillitsvalgt å jobbe aktivt for å verve nye medlemmer der du jobber?

Det er selvsagt tillitsvalgtes oppgave å jobbe med rekruttering. Med mye sentrale verv er det begrenset hvor mye rekrutteringsarbeide jeg kan utføre selv. Jeg opplever imidlertid at det å være tydelig og aktiv tillitsvalgt er med på å øke interessen og dermed medlemstilgangen i egen bedrift.

Generelt:

Hvilken sak brenner du mest for som tillitsvalgt i NITO?

Som leder i FU-P og samarbeidsutvalget NITO-NHO; er jeg opptatt av at de sentrale parters intensjoner med, og syn på, avtaleverket skal prege samarbeidsforholdene i medlemsbedriftene.

I en eventuell hovedstyreposisjon vil jeg arbeide for at NITO skal ha et klart budskap mht tilrettelegging for teknologiutvikling og å spre det ”glade budskap”